Die erfolgreiche Stellensuche beginnt bei der objektiven Beurteilung der momentanen und individuellen Situation der betroffenen Person. Auf Grund einer umfassenden Standortbestimmung können Chancen und Möglichkeiten, aber auch konkrete und realistische Ziele für die berufliche Zukunft definiert werden.Oft ist das mit dem Abklären, dem Verarbeiten und dem Lösen von Problemen aus früheren Arbeitsverhältnissen verbunden. Mit einer Analyse des bisherigen Berufsfeldes und einer Erweiterung des Suchbereichs lassen sich neue Arbeitschancen erkennen. Ist der richtige, weil reale Suchbereich abgesteckt, braucht es noch die richtigen Strategien und Werkzeuge. Dazu gehörten das Kennen von möglichen Bewerbungsstrategien sowie von wirkungsvollen Bewerbungsarten. Ein aktualisiertes Bewerbungsdossier und ein minimales Wissen über «Wie verhalte ich mich beim Vorstellungsgespräch» sind unabdingbar. Mit geförderter Kommunikationsfähigkeit sowie branchen- und berufsübergreifenden Schlüsselqualifikationen kann die Stellensuche jetzt motiviert umgesetzt werden. Mit dem Vermitteln eines Praktikumsplatzes in der freien Marktwirtschaft können wir nicht nur den Weg zu praktischen Erfahrungen ebnen, sondern oftmals neue Arbeitsumfelder aufzeigen und somit den Wiedereinstieg in die Arbeitswelt aktiv begleiten.