Der Wettbewerb auf dem ersten Arbeitsmarkt wird noch grösser werden
Ob wir wollen oder nicht, die Arbeitswelt und die Arbeitsmärkte werden sich auch in Zukunft weiter wandeln. Bei den Arbeitgebern gelten Kriterien wie Eigenmotivation, Leistungsfähigkeit, Qualität, Flexibilität und Sozialkompetenz als zwingend. Es werden kreative und trainierte Arbeitslose mit der Bereitschaft gefordert, über den bisherigen (aktuellen) Berufshorizont hinaus zu schauen. Eigeninitiative wird mehr und mehr gefragt, um berufliche Scheuklappen abzulegen und sich den unaufhaltsamen Veränderungen der Arbeitswelt zu stellen. Es gilt die Bildungsbasis und das persönliche Eignungsprofil à jour zu halten, respektive laufend weiter zu entwickeln, das eigene individuelle Eignungsprofil soweit möglich dem Anforderungsprofil anzugleichen, um damit dem Arbeitsmarkt wieder gewachsen zu sein.

Zur Zeit führen wir in Uster drei Programme für unterschiedliche Zielgruppen.

Sie können die Informationen als PDF-Datei herunterladen (siehe nebenstehende Links) oder klicken Sie auf www.usterfabrik.ch, um direkt die entsprechende Homepage zu besuchen.