Die Stiftung Arbeitsgestaltung entwickelt traditionsgemäss immer wieder innovative Kurse und Seminare für spezifische Zielgruppen.

Beispiele:

Seminare zur Vermittlung von Schlüsselqualifikationen für Betriebe und Berufsschulen

Seminar Rollenspiel in der Erwachsenenbildung für Kursleiterinnen und Kursleiter

burnout, Präventionsseminar gegen berufliches Ausbrennen für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in helfenden Berufen

Transfer, Sofortmassnahme bei Massenentlassungen und Betriebsschliessungen für Frauen und Männer während der Kündigungszeit

MumM, niederschwelliges Programm zur sozialen Integration für langjährige Sozialhilfebezügerinnen.

Unsere Spezialität: Entwicklung neuer Seminare und Kurse und schnelle Umsetzung in Pilotkursen.